社保到底保护了谁
【#社保新规9月1日起实施#】 8月1日，最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》明确，无论双方协商一致还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定均属无效。这意味着，此前部分用人单位以现金补贴替代社保缴纳，或诱导劳动者签订放弃社保协议的做法，今后将被严格禁止。在新规下，如果劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，并要求支付经济补偿，法院将予以支持。经济补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。同时，若行政机关责令用人单位补缴社会保险，此前已发放给劳动者的社保补助，用人单位有权要求返还。
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新闻的魅力就在于一个老掉牙的法律都能翻炒出新味道，劳资双方约定不缴纳社保无效，劳动者可以告公司要求补缴这条规定一直都有，而且案例多的数不过来。为什么还能炒出是新规这种荒唐新闻，唯一的解释就是以前民不举官不纠的惯例下，被发动出来举报公司的人实在不够了，社保池子里面的水快抽干了，于是有又发动一波举报来充水。在中小企业利润薄如纸的当下，他们可以选择降息、减税来缓解压力，但是他们选择了逼社保的招数。逃避社保的本质是中国社保的赋税明显过重，而社保收上来后分配极大的不公正。体制内的划走了绝大部分好处，退休金比上班年轻人高的比比皆是。这种被剥削剥夺的感受强烈到所有人都不愿意再当这个冤大头，再可以预见的未来这个庞氏骗局的体系一定会破产，而现在缴纳社保的人群大概率是要再破产中被抛弃了，那些社保许诺的好处都是池中月镜中花。当所有人看穿他们的骗局后，他们选择挑动相互揭发来牟利。这个新闻就是一封催告信，告诉那些和企业约定不购买社保的员工，来吧，你有机会通过举报你老板获得一大笔补偿，但是这个补偿暂时放在我这里，我会在你退休的时候保护你，但是当下呢，这笔钱要保护那些退休的公务员，让他们过上锦衣玉食的好日子。如果我临近退休，过一两年就能拿到退休金，也许这样的煽动是有效的，但是如果我还有30年退休，你的许诺我依然只能看到破产的前途，我为什么要为了你们公务员的锦衣玉食去干掉我老板。
这次的社保动员不会成功，他成功了就是劳动者大批量失业的日子，那时候本来指望供养自己的牛马就会变成啃食自己的群氓。这个社会需要企业家当顶梁柱，害死了他们所有人都会跟着死去。